2025年NBA轉會夏窗已開啟一周多的時間了，聯(lián)盟大部分的球隊都通過積極、高效的行動，通過交易和簽約實現(xiàn)了陣容的更新補強。
但放眼整個聯(lián)盟，卻有一支球隊顯得格格不入，與其他29隊或多或少都在變化不同，他們卻如同進入了冬眠一般沒有絲毫的動靜。
金州勇士，這支昔日8年4冠的超級戰(zhàn)隊，這支雇傭兵們曾為了冠軍夢想爭相加入的球隊，在今夏為何會突然變得無人問津？整整9天過去了，勇士隊竟然沒有完成任何一筆操作，在球隊內部到底發(fā)生了什么？這些問題大概也是讓很多球隊支持者感到十分納悶又極為沮喪的。
首先，一個眾所周知的事實是，勇士原本可以進行的運作，因為庫明加的續(xù)約問題被卡主了。
放眼目前勇士的陣容，庫里、巴特勒和追夢的合同是基本不會動的。因此，如果勇士想要在休賽期補充新鮮血液，就必須以庫明加的合約作為切入點。
今年夏天，庫明加的新秀合同剛剛到期，在6月底，也就是球員市場大門開啟之前，勇士隊已經(jīng)給他提供了790萬美金的資質報價，讓他成為受限制自由球員。按照勞資協(xié)議的規(guī)定，進入7月份以后，庫明加有權接受市場上其他球隊的報價，而對于這個報價，勇士隊也有資格匹配。當然，9天過去了，這樣的劇本并未出現(xiàn)……
在這種情況下，關于庫明加的去留，就只能考慮其他的方案惹。方案一，是勇士先簽后換將庫明加送去別的球隊。而這個方案，也是五月初勇士上賽季旅程剛結束時，幾位隊記最早給出的版本。
具體的操作方法是，庫明加去接觸一些心儀的下家，然后通過各方協(xié)商，庫明加與勇士簽訂新合同，執(zhí)行先簽后換加盟他想去的球隊。
但問題是，庫明加如果簽訂新合約，合同中是包含基準補償條款的。簡單的說，在這個條款的約束之下，如果勇士當下就做庫明加的簽換，假使庫明加新合同起薪為2500萬美金，勇士只能用他簽換到一名薪水（減半）1250萬美金的球員，換回的球員價值也將遠遠低于球隊預期。
因此，勇士當然會允許庫明加去接洽一些隊伍。最新的線報是，在拉斯維加斯夏季聯(lián)賽期間，庫明加的經(jīng)紀人就會與各隊管理層會面。但受制于規(guī)則，庫明加的簽換交易發(fā)生的可能性并不會太高。最終的結果很可能是，庫明加和勇士之間達成一個雙方都相對滿意的報價，而前者即便要走，也至少要等到今年12月份基準補償條款失效的那一刻了……
但坦白說，勇士休賽期至今一事無成，這口大黑鍋卻不能一股腦的扣到庫明加的頭上。隊中的大嘴巴追夢-格林就認為，是“第二土豪線”這種嚴苛的硬工資帽規(guī)則，限制了自由球員市場的活性。
追夢的這一說法，確實有些道理，今夏，那些原本有機會成為自由球員的大咖，比如歐文、比如詹姆斯，的確都在最后時刻放棄了這個念頭，要么重新簽約，要么執(zhí)行了選項。而站在球隊層面，很多隊伍的確也將第二土豪線作為了一條超級警戒線，絞盡了腦汁也不愿意跨過這個邊界。
可問題是，追夢的“土豪線論”也許放在整個NBA大環(huán)境有幾分依據(jù)，具體到勇士隊卻是有些驢唇不對馬嘴了。要知道，勇士新總經(jīng)理小鄧利維上任后就與之前球隊豪擲千金的路線一刀兩斷了，過去兩年降薪節(jié)流也一直是勇士管理層在做的事情。當下，勇士（下賽季）球員的總薪資只有1.7億美金，也與所謂的第二土豪線差的很遠，甚至還沒有達到奢侈稅起征點呢。
而就算是橫向比較與勇士薪資水平在同一檔位的隊伍，也有像掘金這樣的球隊做了很多高效的運作，且陣容得到了明顯的升級。
也就是說，勇士淪落到今天這一步，并非第二土豪線讓管理層感到懼怕又限制了市場活性，也絕不只是因為勇士隊改走省錢路線了。
更底層的邏輯其實是，在聯(lián)盟大部分的雇傭兵看來，勇士隊已經(jīng)不再是爭冠集團的隊伍了……為了爭取短期利益加盟勇士隊，既無法換來個人價值的提升，也無法增加奪冠的幾率。
上賽季，勇士的陣容一直在靠老邁的庫里苦撐，在庫里健康的時段，金州戰(zhàn)隊的確還保留了一些競爭力，賽季中期巴特勒的加入，也讓這支隊伍（至少）重新?lián)碛辛思竞筚悡屍钡谋惧X。
但庫里肉眼可見是越來越老了，作為一名極度強調跑動的球員，所有人都清楚，年齡的老化會給他帶來什么。而上賽季季后賽，一旦庫里傷停，勇士瞬間就淪為了樂透水平的隊伍，這樣的劇本在下賽季基本也會延續(xù)照搬……
因此，不只是那些有名有姓的球星不再重視勇士隊，就連一些底薪球員也不再將勇士作為首選。比如，從7月初勇士就一直在張羅實力舊將梅爾頓的回歸，也一直在爭取冠軍老兵霍福德的加入?？梢恢芏噙^去了，兩位底薪即戰(zhàn)力卻還在選擇觀望，還沒打算給勇士隊做出任何承諾。
也許，勇士隊休賽期零操作的尷尬遲早會打破，但這支球隊卻已經(jīng)不再受自由球員的歡迎了，這個多少有些殘酷的現(xiàn)實，顯然才是金州的管理層和支持者們更需要些勇氣去直面的……
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